2018年8月10日，應(yīng)無(wú)錫科晨環(huán)境管理服務(wù)有限公司總經(jīng)理張齊邀請(qǐng)，無(wú)錫市保潔行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中美保潔公司經(jīng)理劉宗東，副會(huì)長(zhǎng)陶恩一行人，到會(huì)員單位無(wú)錫科晨環(huán)境管理服務(wù)有限公司進(jìn)行了深入的考察與調(diào)研。
總經(jīng)理張齊熱情地接待了考察團(tuán)，并簡(jiǎn)要介紹了公司情況。無(wú)錫科晨環(huán)境管理服務(wù)有限公司成立于2014年12月。公司為寫字樓、小區(qū)、廠區(qū)、街道、工廠等多種物業(yè)提供專業(yè)的清洗保潔服務(wù)，擁著有一批豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人才隊(duì)伍，在編員工1000余人。
保潔行業(yè)是勞動(dòng)力密集的行業(yè)，當(dāng)談及用工風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，中美保潔公司經(jīng)理、保潔行業(yè)劉會(huì)長(zhǎng)十分關(guān)心行業(yè)員工安全管理及福利保障，企業(yè)除了要加強(qiáng)員工安全意識(shí)培訓(xùn)，更要提高員工的保險(xiǎn)保障額度，條件允許的購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)購(gòu)買足額的意外保險(xiǎn)，以轉(zhuǎn)嫁用工意外風(fēng)險(xiǎn)。夏季高溫，按時(shí)發(fā)放高溫津貼，提供降暑用品，每年定期組織員工體檢，改善員工工作境遇，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)員工向心力。
會(huì)面中，雙發(fā)深入探討了保潔行業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向，張經(jīng)理表示，未來(lái)5-10年保潔行業(yè)或?qū)⑦M(jìn)入瓶頸期，一是現(xiàn)有保潔員老齡化，新人不愿加入的問(wèn)題，二是機(jī)械設(shè)備尚無(wú)法代替人工的問(wèn)題。劉會(huì)長(zhǎng)表示，應(yīng)對(duì)保潔員老齡化，首先應(yīng)提升保潔員社會(huì)地位，提高其勞動(dòng)所得，由此吸引更多的年輕人投身到保潔行業(yè)中。針對(duì)機(jī)械設(shè)備使用所存在的問(wèn)題，應(yīng)該聯(lián)合多家有想法有能力的行業(yè)同仁，共同進(jìn)行清潔設(shè)備的改進(jìn)與研發(fā)。同時(shí)，不可忽視專業(yè)保潔人才的培養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)人工與技術(shù)取長(zhǎng)補(bǔ)短、各展所長(zhǎng)，以應(yīng)對(duì)未來(lái)市場(chǎng)對(duì)專業(yè)化、精細(xì)化保潔服務(wù)的日益增長(zhǎng)的需求。
會(huì)面中，劉會(huì)長(zhǎng)介紹了協(xié)會(huì)近期工作和活動(dòng)安排，希望會(huì)員能夠積極參加活動(dòng)，共享資源，相互學(xué)習(xí)。張經(jīng)理對(duì)也協(xié)會(huì)提出了許多切實(shí)中肯的意見，希望協(xié)會(huì)能夠經(jīng)常組織會(huì)員交流活動(dòng)，深入探討專業(yè)問(wèn)題，建立行業(yè)紅黑名單，讓各個(gè)會(huì)員單位能相互借鑒成功經(jīng)驗(yàn)，在交流中解決工作難點(diǎn)，推進(jìn)行業(yè)信用體系建設(shè)，協(xié)會(huì)會(huì)員能夠共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。
考察活動(dòng)結(jié)束之后，劉會(huì)長(zhǎng)表示，無(wú)錫保潔行業(yè)協(xié)會(huì)是一個(gè)年輕的協(xié)會(huì)組織，保潔行業(yè)是一個(gè)正在蓬勃發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)。通過(guò)這次考察，聽取了會(huì)員的聲音，了解了會(huì)員需求，協(xié)會(huì)將結(jié)合企業(yè)需求，進(jìn)一步完善會(huì)員服務(wù)體系，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)幫助會(huì)員企業(yè)發(fā)展。
